Programme de Formation Praticien en PNL

Les objectifs de la formation

Cette formation d’ « Optimisation du potentiel de la ressource humaine en milieu professionnel » a pour but d’amener les candidats coutumiers de la gestion relationnelle à un niveau de compétence leur permettant d’utiliser efficacement les notions et outils de base de cette discipline.

Le personnel ainsi formé sera en mesure, de mettre en oeuvre des outils et compétences de management puissants pour accompagner et gérer humainement les personnes et les équipes vers une productivité accrue.

A l'issue de votre formation, vous obtiendrez une certification de spécialisation à l'optimisation du potentiel de la ressource humaine en milieu professionnel par Intuitive Process.

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Programme de formation praticien en PNL

Module 1 : Les bases indispensables

Jour 1

La structure du changement

PRÉSENTATION DE LA FORMATION ET DE LA STRUCTURE PÉDAGOGIQUE

STRUCTURER LA PHASE DE DÉFINITION DE L’ÉTAT CIBLÉ

LA DYNAMIQUE DU CHANGEMENT D‘ÉTAT

RECEVOIR, UTILISER ET REJETER LES ÉLÉMENTS D’UN REPROCHE

MISE EN PRATIQUE DE LA GÉNÉRATION D’UN ÉTAT CIBLÉ

EXERCICES PRATIQUES SUPERVISÉES

Jour 2

Déclencher un processus actif

LE MODÈLE DE TOTE OU L’EXTENSION « BEHAVIORISTE »

UTILISER DES MICROS ET DES MACROS STRATÉGIES

L’IMPORTANCE DE LA CONGRUENCE VALEURS/OBJECTIF

DÉCRYPTAGE ET ÉVALUATION D’UNE STRATÉGIE DE MOTIVATION

PERCEPTIONS ET COMPÉTENCES

EXERCICE SUPERVISÉ

MOTIVATION, DÉCISION ET PASSAGE À L’ACTION

Jour 3

Structure sous-jacente relationnelle

LES CROYANCES LIMITANTES DE LA HIÉRARCHISATION EN ENTREPRISE

LES PERCEPTIONS À L’ORIGINE DES REPRÉSENTATIONS

SOUS MODALITÉS ET RELATIONS PROFESSIONNELLES

MISE EN PRATIQUE SUPERVISÉE

SOUS MODALITÉS ET ANALYSE DES INTERACTIONS HUMAINES

EXERCICE PRATIQUE

L’IMPLICATION ET L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE

LA CONVICTION ET LE RÉSULTAT

EXERCICES SUPERVISÉS

Jour 4

Outils d’intervention comportementale et polarités

ORIENTER LE TRAVAIL D’AUTRUI

LE SWISH COMME OUTILS DU CHANGEMENT

LE SWISH ET LA COMMUNICATION PROFESSIONNELLE OPTIMISÉE

MISE EN PRATIQUE DU SWIWH

LES BASES DE LA STRUCTURE DES CONFLITS

LES POLARITÉS COMPORTEMENTALES

MISE EN PRATIQUE DU MANAGEMENT DES POLARITÉS / DÉBRIEFING FORMATEUR

Jour 5

Exploiter les polarités

EXPLOITER DES POLARITÉS OPPOSÉES AU SEIN D’UN ÉQUIPE

RÉSOLUTION STRUCTURELLE D’UN CONFLIT

MISE EN PRATIQUE SUPERVISÉE

OUTIL DE GESTION DE POLARITÉS EN CONFLIT

L’INTENTION POSITIVE ET SES APPLICATIONS AU MONDE DU TRAVAIL

DONNER UN RETOUR POSITIF

EXERCICES PRATIQUES / DÉBRAIE FORMATEUR

TRAVAUX INTER MODULES

Module 2 : Affinage de compétences

Jour 6

Stratégie d’apprentissage et négociation

DÉBRIEFING DES TRAVAUX INTER MODULES

LES DIFFÉRENTES STRATÉGIES D'APPRENTISSAGE

FAVORISER L’APPRENTISSAGE ET L’INTÉGRATION DE DONNÉES

LA NÉGOCIATION ET LES SOUS-MODALITÉS

LA NÉGOCIATION ÉTHIQUE

MISE EN PRATIQUE SUPERVISÉE

STRATÉGIE DES POINTS COMMUNS POUR DÉSAMORCER LES TENSIONS

LES CONFLITS SOCIAUX EN ENTREPRISE

EXERCICES SUPERVISÉS / DÉBRIEFING FORMATEUR.

Jour 7

Vaincre les comportements contreproductifs

DÉCELER LA CAUSE DU COMPORTEMENT CONTREPRODUCTIF

INTENTION POSITIVE ET COMPORTEMENTS CONTEXTUALISÉS

OUTILS INHÉRENTS AUX POLARITÉS

INITIER LA CRÉATIVITÉ

LES COMPORTEMENTS LIMITANTS

LE RECADRAGE EN SIX POINTS

MISE EN PRATIQUE

APPRENTISSAGE ET CHANGEMENT DE COMPORTEMENT

EXERCICES SUPERVISÉS / DÉBRIEFING FORMATEUR

Jour 8

Cadres psychiques contraignants

REPÉRER LES LIMITATIONS DUES À DES TRAUMATISMES

GÉRER DES TRAUMATISMES PSYCHIQUES PROFESSIONNELS

REPÉRER LES TRAUMATISMES PSYCHIQUES PERSONNELS DANS LE CADRE DE L’ENTREPRISE

GÉRER DES TRAUMATISMES PSYCHIQUES PERSONNELS

OUTREPASSER LES BLOCAGES

TRAVAILLER SUR LES SCÉNARIOS FAVORISANT DES COMPORTEMENTS

EXERCICES SUPERVISÉS / DÉBRIEFING FORMATEUR

Jour 9

Evaluations des acquis et des compétences

RÉVISIONS FINALES

LA DYNAMIQUE DU CHANGEMENT

LES POLARITÉS DOMINANTES

EXAMEN THÉORIQUE ÉTUDE DE CAS

DÉTERMINATION DES COMPÉTENCES ACQUISES ET NON ACQUISES

EXERCICES PRATIQUES SUPERVISÉS

FEEDBACK FORMATEUR

SYNTHÈSE DE L’ACTION DE FORMATION

Jour 10

Evaluations finale des acquis et des compétences

EXAMEN THÉORIQUE FINAL

EVALUATION PRATIQUE FINALE D’ÉTUDE DE CAS

FORMALITÉS ADMINISTRATIVES DE FIN DE FORMATION

FIN DE L’ACTION DE FORMATION

Certification en fin de formation

Les stagiaires répondant aux exigences de notre programme de formation praticien en PNL et qui auront réussi l’évaluation finale obtiendront une certification de spécialisation à l'optimisation du potentiel de la ressource humaine en milieu professionnel par Intuitive Process.

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